2024年以来，文登区紧紧围绕新时期产业工人队伍建设改革工作要求，积极作为，创新突破，在引领、激励、提升、聚力上下功夫。
来到天润工业技术股份有限公司曲轴智能制造事业部，机器轰鸣声均匀有力，记者看到一条条智能化生产线一字排开，工人们在岗位上紧张有序地忙碌着。公司工会主席介绍，就是眼前的这一条条智能化生产线，让每个车间流水线上的工人生产效率提高了3倍，每日产能也从原来的120支增加到160支。
天润工业技术股份有限公司工会主席刘华说，他们曲轴智能制造生产线的全线智能化率达到了96.77%，班组全员劳动生产率更是达到了人均380万元，这得益于他们的智能化、自动化产业升级与产业工人队伍改革。他们通过搭建完整的链式机制，“一人一策”订单式培养，精准提升产业工人技术水平，打造出了一支实力过硬、智能化水平全国领先的产业工人队伍。
2024年以来，文登区总工会坚持推荐先模人物向基层、向一线倾斜，争取到全国五一劳动奖章和工人先锋号称号各1个，占全市一半。天润工业全力推进产业工人队伍建设改革，并凭借“硬核”实力获评2024年“全国工人先锋号”荣誉称号。
在威海奥文机电科技股份有限公司的创新工作室，技术人员正操作曲线锯进行木工曲线拉花。公司的研发团队将产品创新需求与生活实际紧密结合，研发出的家用多功能交直流两用调速磨刀机，成功获评省第五届“省长杯”工业设计大赛奖项。
威海奥文机电科技股份有限公司生产计划部经理荣建炜说，公司每年都会投入大量资金用于产品研发，并且鼓励工程人员提出创新，有创新就有奖励，获得专利后会进行二次奖励。另外和山东大学等高校开展产学研合作，每年都有合作成果转化。基于以上的努力，公司2024年新产品销售额达到1亿元人民币，有力地推动了企业的发展。
为充分发挥劳模工匠人才的引领示范带动作用，区总工会先后成立了机械制造业产业链、花饽饽制作与家纺行业创新工作室联盟，以联盟促职工队伍提升，形成了一支支技术突破的“攻坚队”。联盟通过举办技术讲堂、技术论坛、创新成果展示、成果转化交流等活动，积极为职工搭建技能提升“快车道”，培养了一批优秀人才。
文登区总工会生产部负责人于尧说，他们依托创新工作室联盟先后组织创新技术志愿服务交流会，举办新质生产力和工业机器人培训，开展了“技术红娘”对接等活动。针对项目瓶颈需要的资源和技术支持，（邀请）吉林大学、北京交通大学的教授专家，先后到天润工业、力钰实业、宏安集团和昆嵛电缆等企业一线，就高功率激光技术、物流管理优化、智能制造以及仿生技术等多个前沿领域展开了深入交流，为未来的产学研结合铺设了道路，为全区经济高质量发展贡献力量。
为全面助力职工职业素质提升，鼓励企业积极开展劳动技能竞赛，区总工会先后举办竞赛1423场，参赛企业625家，参赛职工5.5万人次，转化经济效益2.2亿元。今年以来，区总工会不断推进相关行业技术联攻，做优做强创新链，持续开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”活动，引导产业工人立足岗位、创新实践，为企业产品研发、转型升级献计出力。（王耀英 汤顺玲 于尧）